1. Ansökan
När posterna har utlysts publiceras en länk till ansökningsformuläret i JF:s kanaler. Där fyller du enkelt i ditt namn, kontaktuppgifter, vilken termin du läser och vilken post du söker. Du kan söka mer än en post. 

​

2. Intervju med valberedningen
Efter ansökan kallas du till en kortare intervju med Juridiska Föreningens valberedning, som förbereder fullmäktiges val genom att intervjua och föreslå vilka kandidater som bör väljas till respektive tjänstemannapost. Valberedningen tillsätts av fullmäktige och består av 5 personer. Dessa har ofta tidigare varit aktiva i olika delar av Lunds studentliv.

​

Innan intervjun kan det vara bra att fundera över posten du har sökt, varför du söker, om du har några särskilda tankar eller ambitioner med uppdraget samt vad du tänker kring de uppgifter och utmaningar du tror att du kan komma att ställas inför. Om du har söker flera poster kommer intervjun att fokusera främst på den post du har valt i första hand.

​

Efter intervjuerna överlägger valberedningen och lägger fram en nominering. Oavsett beslut blir man kontaktad antingen på mejl eller telefon innan nomineringarna offentliggörs. Nomineringarna läggs därefter upp på Juridiska Föreningens sociala medier. Skulle du inte bli nominerad av valberedningen kan du motkandidera posten och ställa upp i valet ändå! Även poster som blivit vakanta kan motkandideras. 
​

3. Valfullmäktige och anförande
Själva valet sker på ett fullmäktigesammanträde. På fullmäktige får alla kandidater, både nominerade och motkandidater, hålla ett kort anförande. Om du är nominerad inleder valberedningen med att presentera sin motivering till varför de valde att nominera just dig. och därefter får du själv hålla ett anförande. Om du inte är nominerad så får du presentera dig själv direkt. Fullmäktigeledamöter brukar också ställa några frågor till kandidaterna.

​

I ditt anförande förväntas du ge en kort och koncis presentation av dig själv. Exempel på sådant som är bra att ta upp är, förutom lite kort om dig själv och vem du är, tidigare erfarenheter som är relevanta för posten, din syn på uppdraget och idéer kring det, utmaningar du kan tänkas ställas inför samt vad just du kan bidra med till utskottet och JF i stort.

​

Här kan du läsa mer om fullmäktige. 

​​

4. Beslut
När alla kandidater till en post har hållit sina anföranden ska fullmäktige diskutera och därefter fatta beslut. Diskussionerna sker bakom lyckta dörrar enligt 5 kap. 23 § i JF:s stadga. Detta innebär att fullmäktigeledamöterna omfattas av en tystnadsplikt beträffande såväl kandidaternas anföranden som de efterföljande diskussionerna i fullmäktige. Som kandidat kan du alltså känna dig trygg med att det du säger till fullmäktige stannar där. Därefter väljs de nya tjänstemännen genom votering, om det finns flera kandidater är voteringen sluten. 

​

Om ingen har sökt en post blir posten vakant och kan då väljas via ett fyllnadsval. En post kan också bli vakant om fullmäktige anser att ingen av kandidaterna är lämpliga för posten. Detta är dock mycket ovanligt. 

 

Vad händer om jag inte blir vald?
Att inte bli vald till tjänsteman kan såklart kännas tråkigt, men det finns många andra sätt att engagera sig i JF! Ett alternativ är såklart att söka igen. De flesta tjänstemannaposter lyses under våren och tillträder efter sommaren, men vissa poster lyses under hösten och tillträder vid årsskiftet. Därför finns det fler möjligheter att söka en tjänstemannapost. Dessutom kan du engagera dig i JF på andra sätt än som tjänsteman. Det finns många utskott som man kan vara aktiv i, som till exempel Dolu§pexets olika sektioner, Idrottsutskottets korplag, Internationella utskottets kommittéer, JiA-kommittén och massa mer! Flera av våra utskott behöver också jobbare för att klara av sin verksamhet, man kan tex jobba på festmästeriets fester, hjälpa köksmästeriet laga mat eller vara mässvärd under JiA-dagarna.